Новый ГОСТ для руководителей вступит в силу в феврале 2027 года.
Согласно новому государственному стандарту, руководители будут обязаны чётко формулировать задачи, регулярно давать обратную связь и следить за безопасной рабочей атмосферой, исключая травлю и дискриминацию.
Эти требования нацелены на повышение психологической безопасности сотрудников и прозрачность управленческих процессов.
А как вы оцениваете уровень психологической безопасности на вашей работе?