В Кировской области рассматривают инициативу снизить минимальный возраст официального трудоустройства с 14 до 12 лет.
По словам начальника подразделения по делам несовершеннолетних Елены Комягиной, предложение выглядит перспективным, но требует индивидуального подхода.
При этом в предлагаемой модели сохранятся важные ограничения: рабочий день подростка не должен превышать четырёх часов, а перечень допустимых должностей и видов работ будет строго регламентирован.
Иллюстративное фото
