Правительственная комиссия поддержала инициативу, по которой российским судам разрешат принимать на работу студентов юридических вузов и специалистов со средним профессиональным юридическим образованием на ряд должностей в аппаратах судов.
Кого затронет проект
Смягчение квалификационных требований распространяется на секретарей судебных заседаний, консультантов, главных и ведущих специалистов, а также сотрудников аппаратов кассационных, апелляционных, арбитражных и других судов различных уровней.
Зачем меняют требования
По словам представителей разработчиков инициативы, изменения помогут восполнить острый кадровый дефицит в судах и сделать профессию более привлекательной для молодёжи. Законопроект подготовлен при участии судебной системы и проходит согласование в профильных органах.
Мнения экспертов и возможные риски
Старший юрист практики трудового права София Жидких отмечает, что дефицит кадров в аппаратах судов, особенно общей юрисдикции, действительно ощущается остро: нехватка наиболее заметна среди секретарей судебных заседаний, делопроизводителей и помощников судей. Часто один секретарь и один помощник обеспечивают работу нескольких судей, что с высокой нагрузкой тормозит подготовку актов и организацию делопроизводства.
Адвокат Владислав Ватаманюк подчёркивает, что секретарь должен владеть ключевыми правовыми дисциплинами, чтобы понимать смысл процессуальных действий. Многие из этих дисциплин изучаются студентами лишь на старших курсах, и вопросы, связанные с жизнью, здоровьем, имуществом и правами граждан, по его мнению, должны решать специалисты с высшим юридическим образованием.
Руководитель практики образовательного права Мария Асманская предупреждает, что смягчение требований может дать не долговременный кадровый резерв, а поток временных сотрудников, которые после получения опыта будут уходить туда, где выше оплата и лучше перспективы. Поэтому, по её словам, одной корректировки требований недостаточно — необходимы одновременно улучшение условий труда, мотивации и карьерных траекторий сотрудников аппарата.
