Что показывает карта
Создана интерактивная карта, на которой отмечены случаи остановки предприятий, массовых увольнений, задержек выплат, простои и перевод работников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит сведения о компании, её местоположении и сути происшедшего. Сообщения, поступающие от работников и жителей регионов, проходят проверку перед добавлением на карту.
Ключевые показатели
С начала 2026 года зарегистрировано проблемы у 47 предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42). Если в прошлом году наиболее пострадавшими были Урал и Кемеровская область, то в 2026 году проблемы охватили всю страну.
Крупные остановки и сокращения
- Челябинский электрометаллургический комбинат — остановка одного из крупных производителей ферросплавов.
- Крупный производитель цемента «Цемрос» остановил работу заводов в Белгородской и Ульяновской областях.
- В Калининградской области в городе Советск закрывается завод по переработке макулатуры; после закрытия сотни жителей останутся без работы.
- В Воронежской области приостановил работу один из старейших маслоперерабатывающих заводов.
- На заводе в Бокситогорске (производитель электрокорунда) часть сотрудников выведена в простой, многие переведены на неполную рабочую неделю.
- В Свердловской области почти 10 тысяч работников уже переведены на четырёхдневку, а ещё десятки тысяч могут столкнуться с сокращением смен и зарплат в ближайшие месяцы (в числе предприятий — серовский завод ферросплавов, «Уралтрубпром», ВСМПО).
Массовые увольнения и оптимизация
В этом году зафиксированы случаи масштабных сокращений персонала: ряд заводов сократил значительную часть инженерно‑технического состава, а крупные компании уволили существенный процент сотрудников в рамках оптимизации. Работодатели часто избегают официальных процедур сокращения, предлагая увольнение по соглашению сторон.
- Завод «Вектор» сократил до половины инженерного состава.
- Казанский электромеханический завод уменьшил штат на значительную долю сотрудников.
- Крупный кондитерский холдинг сократил около четверти персонала.
- Группа компаний в секторе школьной литературы готовится сократить примерно пятую часть сотрудников в рамках плановой оптимизации.
- Производитель грузовиков был отмечен двумя случаями — массовые сокращения из‑за падения спроса и перевод части сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю с пропорциональным снижением зарплат.
Реакция общества и властей
Жители и работники собирают подписи и обращаются к региональным властям с просьбами о помощи, но в отдельных случаях местные власти критикуют такие акции как попытку «взбудоражить население». Профсоюзы сообщают о массовых переводах на сокращённую рабочую неделю и росте числа работников, столкнувшихся с задержками зарплат.
