Коротко о нововведении
Госдума закрепила в Трудовом кодексе понятие «стажировка» для студентов и недавних выпускников. Документ переводит стажировку в разряд полноценной трудовой деятельности с правовыми гарантиями.
- Формат договора: выпускникам будут заключать срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев.
- Испытательный срок: устанавливать его не будут.
- Наставничество: работодатель обязан прикрепить к стажёру наставника для помощи в освоении профессии.
- Дата вступления в силу: 1 марта 2027 года.
Кому это полезно
Нововведение ориентировано на студентов и выпускников: оно защищает их трудовые права и формализует практическую подготовку в организации, обеспечивая сопровождение со стороны опытного сотрудника.
Что изменится для работодателей
Работодателям придётся оформлять временные трудовые договоры для стажёров, отказываться от испытательного срока при таких договорах и назначать наставников. Это расширяет ответственность работодателя за адаптацию новых сотрудников.
Когда начнёт действовать
Закон официально вступит в силу 1 марта 2027 года.