Центробанк о кадровой гибкости
ЦБ считает, что работодатели избегают увольнений, поскольку в будущем будет сложно вернуть уволенных сотрудников и восстановить численность штата.
По мнению регулятора, из‑за этого адаптация экономики к замедлению идёт не за счёт оптимизации численности персонала, а иными способами:
- сдерживание роста заработных плат
- сокращение премиальных выплат
- расширение форматов неполной занятости
Регулятор подчёркивает, что частичная ротация кадров и более гибкие подходы к занятости могут помочь рынку быстрее реагировать на экономические изменения.
Иллюстрация: офисная работа
