Что сказал Минтруд
Ведомство указало, что формат четырёхдневной рабочей недели возможен при условии, что он устраивает сотрудников и работодателей и не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.
Такой формат возможен, если он устраивает сотрудников и работодателей и не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.
Речь идёт о варианте организации рабочего времени, который может вводиться по договорённости сторон и с учётом прав работников.
Иллюстративное фото