Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
Данные опроса
Опрос, в котором участвовали 265 компаний, показал, что 23% респондентов готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года.
Кто сократит персонал
Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе получающих господдержку, а также в отдельных государственных структурах.
Причины сокращений
Эксперты объясняют планы по увольнениям желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. Затраты компаний увеличились из‑за высокой ключевой ставки и роста обязательных платежей.
Новые налоговые правила
В 2026 году вступили в силу изменения в налогообложении: повышены страховые взносы для компаний, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а порог годовой выручки для применения упрощённой системы снизили с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, это принесёт в бюджет около 200 млрд рублей, значительная часть которых идёт на военные расходы.
Уровень безработицы
После пандемии 2020 года уровень безработицы в стране несколько лет снижается: по официальным данным в 2022 году он достиг рекордно низких 2,2%.
Некоторые эксперты отмечают, что реальное число увольнений может быть выше: компании иногда переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы сохранить статистику занятости.
