Депутаты не одобрили поправку в Трудовой кодекс, предложенную кабмином, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
В документе палаты парламента отмечено, что уведомление должно вручаться лично, а все сопроводительные документы — передаваться под роспись. По мнению депутатов, только такой порядок обеспечивает полную защиту трудовых прав работников.
Изначально предлагалось считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в случае ликвидации организации или сокращения штата) вручённым с момента размещения его в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России». Эту идею поддержали некоторые профсоюзы и работодатели.
Отклонение поправки означает, что работникам по‑прежнему будут вручать уведомления лично и оформлять передачу документов под роспись, чтобы сохранялись все гарантии трудовых прав.
