«Золотой стандарт» демографической поддержки: компании обяжут платить по миллиону за третьего ребенка
Российские власти подготовили новую меру стимулирования рождаемости, согласно которой работодателей обяжут выплачивать сотрудникам по 1 млн рублей за рождение третьего и последующих детей.
О запуске инициативы, получившей название «золотой стандарт корпоративной поддержки демографии», сообщил полпред президента в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев на конференции, посвященной демографической политике.
Что включает «золотой стандарт» для работодателей
Согласно озвученным параметрам, «золотой стандарт» предусматривает несколько обязательств для компаний:
- разовую выплату в размере 1 млн рублей за рождение третьего и каждого последующего ребенка сотрудника;
- предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска к декретному;
- оплату медицинской страховки для всех членов семьи многодетного работника.
По словам Щеголева, такая система должна повысить лояльность персонала и сократить текучесть кадров. Он отметил, что около 70 компаний уже присоединились к программе, однако, какие именно работодатели приняли новые обязательства, публично не уточняется.
Опасения экспертов: уход в гражданско‑правовые договоры
Эксперты, комментировавшие инициативу, предупреждают, что в условиях обязательного характера «золотого стандарта» бизнес может начать чаще переводить сотрудников на гражданско‑правовые договоры или оформлять занятость через проектные формы, чтобы формально не подпадать под требования программы.
При этом представители власти не предложили компаниям компенсирующих мер — например, налоговых льгот или послаблений по страховым взносам. Напротив, в 2026 году страховые взносы для предприятий уже были повышены.
Демографическая кампания продолжается
Новая инициатива вписывается в многолетнюю государственную кампанию по увеличению рождаемости. Власти регулярно запускают программы поддержки семей с детьми, однако демографические показатели страны по‑прежнему остаются предметом беспокойства и дискуссий среди специалистов.
